Henkilökunnan tärkeät taidot
Mitä taitoja valmentajat, skoutit, fysioterapeutit ja apulaismanagerit tarvitsevat?
Lue tästä artikkelista.
Valmentajat
Valmentajat, päävalmentajat, juniorivalmentajat, kuntovalmentajat ja maalivahtivalmentajat.
Eri osa-alueiden valmentajat tarvitsevat luonnollisesti eri taitoja riippuen siitä mitä harjoittelukategoraa he valmentavat.
Valmennustaitojen lisäksi valmentajilla on hyvä olla seuraavia mentaalisia taitoja:
Adaptability - sopeutumiskyky on olennainen erityisesti ulkomaisille valmentajille.
Motivating - valmentaja motivoi pelaajia parempaan harjoitteluun.
Level of Discipline - kurin avulla pelaajat saadaan keskittymään paremmin harjoitteluun.
Working with Youngsters - nuorten kanssa toimeen tuleminen on tärkeä taito juniorivalmentajille.
Man Handling - valmentajan täytyy osata käsitellä pelaajien erilaisia luonteita.
Skoutit l. kykyjenetsijät
Football Managerin aikaisemmissa versioissa pelaajan kykyjen ja potentiaalin arvioiminen (judging players ability & potential) ovat olleet ylikorostetun tärkeitä. FM 2008:ssa muutama muukin taito vaikuttaa hyvien pelaajien löytämiseen.
Adaptability - sopeutuvuus on olennainen jos skoutti tulee ulkomailta ja taito nopeuttaa skouttaamisprosessia.
Determination - päättäväisyys vaikuttaa löydettyjen pelaajien lukumäärään.
Tactical Knowledge - taktinen osaaminen on tärkeä, kun arvioidaan tulevaa vastustajaa.
Fysioterapeutit
Physiotherapy - fysioterapeuttien ammatillinen osaaminen kulminoituu tässä taidossa.
Level of Discipline - kova kuri varmistaa, etteivät pelaajat laiskottele edes loukkaantuneina.
Motivating - motivointikyky auttaa pelaajia paranemaan pelikuntoon.
Man Handling - fysio, joka osaa käsitellä pelaajia paremmin, voi auttaa heitä palaamaan kentille nopeammin.
Apulaismanagerit
Apulaismanagerien palkat ovat suhteellisen kovat. Paitsi, että he tarvitsevat alla olevia taitoja, heidän on hyvä osallistua myös valmennukseen (valmennustaidot) - etenkin jos seuran budjetti on pieni.
Judging Player Ability - paremmat joukkueraportit (team report)
Tactical Knowledge - taktisesta osaamisesta on hyötyä jos apulaismanageri kontrolloi reservijoukkuetta.
Working with Youngsters - tärkeä jos apulaismanageri kontrolloi nuorisojoukkuetta.
Man Handling - vaikuttaa neuvojen laatuun ja pelaajien ongelmien käsittelyyn.
Motivating + Level Discipline - parempia neuvoja joukkuepalautteissa (team talk).
*** ***
