Vuorovaikutuksella on suuri vaikutus pelaajiin. Jos käytät pelaaja-interaktiota viisaasti pelaajat pelaavat tasaisemmin, tekevät vähemmän virheitä ja saavat vähemmän varoituksia. Ikävä kyllä FM:ssä et voi jutella pelaajien kanssa kahden kesken, vaan vuorovaikutus tapahtuu aina median kautta.

Lue lisää miten parannat pelaajien suorituksia vuorovaikutuksen kautta.  

Mikäli et ole varma kenestä aloittaa kehuminen/kritisoiminen, FM 2008:ssa on uusi toiminto juuri tätä varten: faniryhmä (valikon kohdassa confidence). Faniryhmän puheenjohtajalla on yleensä mielipide siitä, ketkä ovat pelanneet hyvin ja ketkä huonosti. 

Milloin kehua hyvistä suorituksista?

Etenkin voittojen jälkeen managerin olisi hyvä yksilöidä joukkueen arvokkaimmat pelaajat. Ole kehuissasi anteliaampi silloin, kun hyvät suoritukset eivät ole odotettuja (esim. hyvin pelannut reservipelaaja tai juniori). Aina hyvin pelaavat avainpelaajat saattavat ärsyyntyä jatkuvista kehuista tai liian hienovaraisesta kritiikistä, kun taas junioripelaajat saattavat kokea, että vaadit heiltä liikaa.

Milloin kritisoida huonoista suorituksista?

Erityisesti tappioiden jälkeen ja silloin, kun pelaaja on pelannut selvästi alle tasonsa, esim. saanut punaisen kortin tai tehnyt useita kohtalokkaita virheitä. Vaadi avainpelaajiltasi enemmän ja anna rotaatiopelaajille ja junioreille lievempää palautetta. 

Palautevaihtoehdot

• 'Delighted with recent form'
  
  • Vain erittäin hyvien suoritusten jälkeen. Avainpelaajalta vaaditaan yleensä 9-9-10 -kaltainen suoritus, kun osa-aikaiselle 8-rivi yhdellä 9:llä varustettuna voi olla riittävä. 
• 'Pleased with recent form'
  • Hyvien suoritusten jälkeen. Useimmat pelaajat saavat tästä rohkaisua ja haluavat jatkaa vähintään samalla tasolla - sekä saada lisää kehuja.
• 'Recent form is acceptable'
  • Ei-niin-hyvien suoritusten jälkeen. Pelaaja voi aistia tästä kommentista managerin tuen ja alkaa pelaamaan paremmin.
• 'Recent form is below par'
  • Kaikki alle 7:n pelaavat ansaitsevat kritiikkiä - erityisesti katkerien tappioiden jälkeen. Rivi seiskoja riittää antamaan tämän kritiikin myös avainpelaajille. 
• 'Disappointed with recent form'
  • Yleensä suoritukset tyyliin 6-6-6-6-6.
• 'Deeply upset with recent form'
  • Viimeinen keino herätellä alisuoriutujia ja paljon virheitä tehneitä pelaajia tappiokierteessä.

Paitsi, että pelaaja-vuorovaikutus vaikuttaa pelaajien suorituksiin kentällä, sillä on suuri vaikutus myös siihen, miten pelaajat näkevät managerinsa. Jos kehut ja kritiikki on osuvaa ja aiheellista, pelaaja voi nostaa sinut suosikkihenkilöstöönsä (favoured personnel). Tämä helpottaa mm. pelaajan pitämistä seurassa ja sopimusneuvotteluja.

Pelaaja-interaktiot ovat suhteellisen vaikeita, sillä pelaajien reaktioihin vaikuttavat paitsi suoritukset ja odotukset, myös pelaajien luonteenpiirteet ja muut attribuutit. Kokeile ja opi on erinomainen ohje oppia tuntemaan paremmin omia pelaajia.

Miten usein pelaajille kannattaa antaa palautetta?

Yksinkertaistettuna niin usein kuin mahdollista. Palautetta ei voi antaa joka ottelun jälkeen ja monesti palaute kannattaa "säästää" tärkeään otteluun, mutta yksi managerin päätehtävistä on pitää koko ajan silmällä pelaajien suorituksia ja antaa niistä palauteta. Interaktion avulla pelaajien kuntoa ja motivaatiota voidaan pitää yllä koko pitkän kauden ajan.

Ei kommentteja. Ole ensimmäinen!