• Kun aloitat uudessa seurassa, pyydä apulaismanagerilta joukkueraportti. Tämä helpottaa tutustumista joukkueeseen ja auttaa näkemään parannusta kaipaavat alueet.
  
• Kun valitset joukkueen kapteenia, kaikista tärkein attribuutti mikä tulee huomioida, on vaikutusvalta (influence).
  
• Pelaaja, jolla on korkea arvo rangaistuspotkuissa (penalty taking), on hyvä vaihtoehto laukomaan joukkueen rankkareita.
  

Lue lisää yleisiä vinkkejä.

• Pelaaja, jolla on korkea arvo kulmapotkuissa (corner kicks), on hyvä vaihtoehto antamaan joukkueen kulmapotkuja.
• Jos haluat luoda vaaratilanteita rajaheitoista, valitse heittojen antajaksi pelaaja, jolla on korkea arvo pitkissä heitoissa (long throws).
• Oikeanlaisen ohjauksen avulla lupaavista nuorisopelaajista (wonderkid) voi kehittyä maailmanluokan pelaajia.
• Jos kiellät pelaajaa osallistumasta maajoukkuekomennuksille, saatat vahingoittaa hänen pelimoraaliaan tai pahimmassa tilanteessa saada hänet vihaamaan sinua.
• Toisen seuran työtarjouksen torjuminen voi parantaa suosiotasi seurajohdon ja fanien keskuudessa.
• Pelaajat, jotka ovat hyviä sopeutumaan (adaptability) eivät todennäköisemmin pode koti-ikävää, sillä he mukautuvat helposti uusiin maihin ja kulttuureihin.
• Joukkueet, joilla on vahva talous ja jotka jatkuvasti täyttävät katsomonsa, ovat pääehdokkaita laajentamaan stadioneitaan.
• Seurajohto voi päättää rakentaa kokonaan uuden stadionin jos seura ei omista nykyistä stadionia tai jos sitä ei ole mahdollista laajentaa.
• Nuorten pelaajien lainaaminen muualle on hyvä keino tarjota heille kilpaottelukokemusta.
• Kun pelaaja tervehtyy loukkaantumisesta, on hyvä idea rakentaa peruskunto takaisin reservipeleissä.
• Arvosanat reflekseissä, pallonkäsittelyssä, kommunikaatiossa, hyppäämisessä ja sijoittumisessa kertovat jo paljon kuinka hyvä maalivahtisi on.
• Jos etsit hyvää laitapuolustajaa, kiinnitä huomiota pelaajan sijoittumiseen, taklaamiseen, nopeuteen ja ennakointiin.
• Hyökkäävänä laitapuolustajat tarvitsevat myös kestävyyttä ja kiihdyttämistä.
• Hyvän topparin tunnistaa korkeista arvoista taklaamisessa, hyppäämisessä, sijoittumisessa, puskemisessa, voimassa, merkkauspelissä, rohkeudessa ja joukkuepelissä.
• Nopeus, harhauttelu, syöttäminen, paikan hakeminen, luovuus, kestävyys ja keskittäminen ovat muutamia tärkeitä taitoja, mitä hyvä laituri tarvitsee.
• Syöttäminen, paikan hakeminen, luovuus, tekniikka, harhauttelu ja kestävyys ovat vain muutamia tärkeitä luonteenpiirteitä, mitä hyvä hyökkäävä keskikenttäpelaaja omistaa.
• Hyvällä puolustavalla keskikenttäpelaajalla on korkea taklaaminen, työmoraali, kestävyys ja sijoittuminen.
• Nopeus, kiihdyttäminen, harhauttelu, tekniikka, viimeistely ja paikan hakeminen muodostavat hyvän nopean hyökkääjän.
• Target-hyökkääjä on tehty hyppäämisestä, puskemisesta, voimasta ja paikan hakemisesta.
• Mitä parempi fysioterapeutti sitä paremmin hän osaa arvioida kauanko pelaajilla kestää toipua loukkaantumisista.
• Jos pelaaja on vihainen (outraged) jostain asiasta, se voi indikoida temperamenttista luonnetta tai ehkä matalaa tasoa ammattimaisuudessa (professionalism).
• Jos pelaaja on huolissaan (worried / upset) jostakin asiasta, se voi indikoida huonoa paineensietokykyä.
• Ole varovainen, kun esität kiinnostusta toista työtehtävää kohtaan. Nykyinen työnantajasi ei välttämättä katso sitä suopeasti.
• Voit kasvattaa suosiotasi seurajohdon silmissä, jos kiellät median esittämät spekulaatiot siirtymisestäsi toiseen seuraan.
• Jos pelaajasi loukkaantuvat usein, vähennä voima- ja/tai aerobisen harjoittelun intensiteettiä.
• Joukkueen moraalia paranee voittamalla otteluja tai uusilla sopimuksilla palkitsemisella.
• Pelaajan moraali voi laskea jos teet jatkuvasti tarjouksia samalla pelipaikalla pelaavista pelaajista.
• Loukkaantunut pelaaja voi huolestua jos peluutat häntä puudutusten (injection) avulla. Säästä nämä vain todella tärkeisiin otteluihin.
• Mieti tarkkaan ennen kuin asetat seurajohdolle uhkavaatimuksia (ultimatum). Jos vaatimukset koetaan kohtuuttomiksi, voit tulla erotetuksi.
• Paras keino varmistaa seuran talous ja pitää seurajohto kiitollisena on pysytellä ennalta määritellyssä palkkabudjetissa.
• Pieni seura voi tienata lipputuloilla ennen kauden alkua pelaamalla ystävyysotteluita isompia seuroja vastaan.
• Pelaajien rankaiseminen (discipline) ilman perusteita voi saada useita pelaajia vihaiseksi.
• Muistiinpanoihin (notes) voit kirjata hyödyllistä tietoa pelaajistasi, kuten sen, miten he reagoivat kehuihin ja kritiikkiin.
• Joukkueelle on aina hyötyä, jos pelaajat ja henkilökunta ovat toistensa suosiossa (favoured personnel).
• Neuvotellessasi pelaajasopimuksia ota huomioon myös se, minkälaisia vaikutuksia bonusten jakamisella on seuran talouteen.
• Kun aloitat managerina uudessa seurassa, olemassa oleva henkilöstö suostuu aina purkamaan sopimuksensa yhteisymmärryksessä (mutual termination).
• Toistuva pelaajan joukkuestatuksen (squad status) muuttaminen voi johtaa pelaajan tyytymättömyyteen.
• Yli 24-vuotiaat pelaajat eivät todennäköisesti koe suuria taitojen nousuja harjoittelun tai luonnollisen kehityksen kautta.
• Maalivahdit pelaavat yleensä parhaat pelivuotensa ja ovat uransa huipulla ikävuosien 31 ja 35 välillä.
• Puolustajat pelaavat yleensä parhaat pelivuotensa ja ovat uransa huipulla ikävuosien 27 ja 32 välillä.
• Keskikenttäpelaajat pelaavat yleensä parhaat pelivuotensa ja ovat uransa huipulla ikävuosien 27 ja 32 välillä.
• Hyökkääjät pelaavat yleensä parhaat pelivuotensa ja ovat uransa huipulla ikävuosien 26 ja 31 välillä.
• Pelaajien henkiset taidot (mental attributes) kehittyvät kokemuksen kautta, kun he tulevat vanhemmiksi.
• Pelaajien fyysiset taidot (physical attributes) hiipuvat peliuran loppua kohti - joskus hyvin nopeastikin.
• Myynnissä olevat pelaajat ovat yleensä halvempia ja helpompia pestata.

Ei kommentteja. Ole ensimmäinen!